35세 연봉 6천만원, 30대 평균을 그대로 대입해도 될까?

35세의 연봉 6천만원을 비교하려고 30대 통계를 보는 것은 가능합니다. 다만 그 결과를 '35세 직장인의 평균'이라고 말할 수는 없습니다. 비교 대상에는 다른 나이와 여러 근무 형태가 포함됩니다.

이직을 앞두고 있다면 연봉 총액 외에도 고정급, 변동 보상, 근무조건을 나눠보세요. 총액이 높아져도 어떤 조건으로 지급되는지가 다르면 같은 수준의 인상으로 받아들이기 어렵습니다.

또래 분포는 협상의 정답을 주는 표가 아닙니다. 현재 소득의 위치를 확인한 뒤, 실제 지원 직무의 제안과 자신의 경력을 별도로 비교하는 데 참고할 수 있습니다.