내용을 불러오고 있습니다.
주 40시간 · 유급주휴 포함 월 209시간
과거 세후 월급은 당시 보험료율과 간이세액표, 개인별 공제 조건이 필요합니다. 현재 요율로 소급 계산하지 않고, 확정된 세전 금액만 표시합니다.
2020~2027년 · 시간당 세전 금액
| 연도 | 최저시급 | 일급 8시간 | 월급 209시간 | 최저연봉 | 인상률 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2027년 | 10,700원 | 85,600원 | 2,236,300원 | 26,835,600원 | 3.7% | 고시 확정 · 2027년 적용 |
| 2026년 | 10,320원 | 82,560원 | 2,156,880원 | 25,882,560원 | 2.9% | 현재 적용 |
| 2025년 | 10,030원 | 80,240원 | 2,096,270원 | 25,155,240원 | 1.7% | 확정 |
| 2024년 | 9,860원 | 78,880원 | 2,060,740원 | 24,728,880원 | 2.5% | 확정 |
| 2023년 | 9,620원 | 76,960원 | 2,010,580원 | 24,126,960원 | 5% | 확정 |
| 2022년 | 9,160원 | 73,280원 | 1,914,440원 | 22,973,280원 | 5.1% | 확정 |
| 2021년 | 8,720원 | 69,760원 | 1,822,480원 | 21,869,760원 | 1.5% | 확정 |
| 2020년 | 8,590원 | 68,720원 | 1,795,310원 | 21,543,720원 | 2.9% | 확정 |
2025년 최저시급은 10,030원이었고, 하루 8시간 기준 최저일급은 80,240원이었습니다.
주 40시간과 유급주휴를 합친 월 209시간 기준 최저월급은 2,096,270원, 12개월로 환산한 최저연봉은 25,155,240원이었습니다. 퇴직금은 포함하지 않은 세전 금액입니다.
네. 월 209시간은 주 40시간 근무와 유급주휴 8시간을 함께 환산한 고시 기준입니다. 주 15시간 미만이거나 개근 요건을 충족하지 못했다면 같은 월급 기준을 그대로 적용하지 않습니다.
이 페이지는 당시 확정된 세전 최저임금만 제공합니다. 과거 세후 월급은 해당 연도의 보험료율, 간이세액표, 부양가족과 비과세 급여 조건이 모두 필요하므로 현재 기준으로 거꾸로 추정하지 않습니다.
월급은 주 40시간과 유급주휴를 포함한 월 209시간, 연봉은 월급의 12배로 환산한 세전 금액입니다.