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주 40시간 · 유급주휴 포함 월 209시간
세전 월급에서 근로자 부담 보험료와 세금을 뺀 참고값입니다.
2027년 국민연금 예정 근로자 부담률 5.0%와 2026년 건강보험·고용보험료율 및 국세청 근로소득 간이세액표를 적용한 예상값입니다. 2027년 요율·세액표 반영 시 달라질 수 있습니다.
2020~2027년 · 시간당 세전 금액
| 연도 | 최저시급 | 일급 8시간 | 월급 209시간 | 최저연봉 | 인상률 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2027년 | 10,700원 | 85,600원 | 2,236,300원 | 26,835,600원 | 3.7% | 고시 확정 · 2027년 적용 |
| 2026년 | 10,320원 | 82,560원 | 2,156,880원 | 25,882,560원 | 2.9% | 현재 적용 |
| 2025년 | 10,030원 | 80,240원 | 2,096,270원 | 25,155,240원 | 1.7% | 확정 |
| 2024년 | 9,860원 | 78,880원 | 2,060,740원 | 24,728,880원 | 2.5% | 확정 |
| 2023년 | 9,620원 | 76,960원 | 2,010,580원 | 24,126,960원 | 5% | 확정 |
| 2022년 | 9,160원 | 73,280원 | 1,914,440원 | 22,973,280원 | 5.1% | 확정 |
| 2021년 | 8,720원 | 69,760원 | 1,822,480원 | 21,869,760원 | 1.5% | 확정 |
| 2020년 | 8,590원 | 68,720원 | 1,795,310원 | 21,543,720원 | 2.9% | 확정 |
세전 금액은 고시 기준, 세후 금액은 개인별 공제 조건에 따라 달라집니다.
세전 월 79,420원 증가 시급 3.7% 인상
| 항목 | 2026년 | 2027년 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 10,700원 |
| 세전 월급 | 2,156,880원 | 2,236,300원 |
| 예상 세후 월급 | 1,920,520원 | 1,983,800원 |
| 최저연봉 | 25,882,560원 | 26,835,600원 |
2027년 세후 금액은 국민연금 예정 부담률과 2026년 건강보험·고용보험료율 및 간이세액표를 적용한 예상값입니다.
계약서 이름만으로는 알 수 없습니다. 실제 근무시간과 근무 형태를 함께 확인하세요.
계약기간이 짧아도 근로자 권리는 동일한 기준으로 판단
시급에 주휴수당이 포함됐다는 말만으로 지급 의무가 사라지지 않음
4주 평균 소정근로시간을 기준으로 판단
일급 계약이어도 실질적으로 계속 근무하면 권리가 달라질 수 있음
1년 이상 계약의 첫 3개월만 가능하며 단순노무 직종은 감액 불가
3.3% 원천징수만으로 근로자 권리가 자동 배제되지 않음
직종과 계약구조에 따라 적용 범위가 크게 달라짐
4주 평균 주 15시간 이상 근무하고 정해진 근무일을 개근했다면 유급주휴 대상이 될 수 있습니다. 주 40시간 최저월급의 209시간에는 유급주휴 시간이 포함됩니다.
계속근로 1년 이상이면서 4주 평균 주 15시간 이상이면 원칙적으로 대상입니다. 실제 퇴직금은 퇴직 전 평균임금, 상여금, 미사용 연차수당 등에 따라 달라집니다.
1년 근무 시 1개월분 급여를 퇴직금으로 가정한 단순 참고값입니다. 매달 지급되는 월급이나 실제 퇴직금 확정액이 아닙니다.
3.3%는 인적용역 사업소득의 선납 세금입니다. 최종 세금이나 고용형태를 확정하는 숫자는 아닙니다.
2027년 최저월급과 같은 금액을 청구한다고 가정한 예시
2027년 최저시급은 10,700원입니다. 하루 8시간 기준 최저일급은 85,600원입니다.
주 40시간과 유급주휴를 합친 월 209시간 기준 최저월급은 2,236,300원, 12개월로 환산한 최저연봉은 26,835,600원입니다. 퇴직금은 별도입니다.
고시된 최저시급 자체가 달라지는 것은 아닙니다. 주 15시간 이상 근무하고 개근 요건을 충족하면 유급주휴가 발생할 수 있으며, 주 40시간 최저월급의 월 209시간에는 유급주휴 시간이 포함됩니다.
1년 이상 근로계약을 맺은 근로자의 수습 시작일부터 3개월 이내라면 일부 요건에서 10% 감액할 수 있습니다. 단순노무 직종은 감액할 수 없고, 계약기간과 직종 요건을 함께 확인해야 합니다.
부양가족 수, 자녀 수, 비과세 급여, 보험 가입 여부와 연말정산 결과가 다르기 때문입니다. 이 페이지는 본인 1명, 비과세 급여 없음 기준의 예상값입니다.
아닙니다. 퇴직금 월 환산액은 1년 근무 시 받을 수 있는 퇴직급여를 이해하기 쉽게 12개월로 나눈 참고값입니다. 실제 월급이나 매달 사용할 수 있는 실수령액이 아닙니다.
반드시 그렇지는 않습니다. 정해진 시간과 장소에서 지휘·감독을 받는 등 실질이 근로자라면 계약서 명칭이나 3.3% 원천징수와 관계없이 근로자 권리가 인정될 수 있습니다.
실제 임금과 권리 판단에는 계약 내용과 개인별 공제 조건을 함께 확인해야 합니다.